Lider de gestion humana (Con experiencia en empresas de tecnología)

En XpertGroup, empresa líder en soluciones de Desarrollo de Software, Analítica Avanzada, Big Data, DevSecOps y Agilísimo, buscamos un Líder de Gestión Humana para unirse a nuestra familia de #Xpertlovers.

Responsabilidades del cargo:

Realizar inducción, garantizando idoneidad y oportunidad del personal y el cumplimento con la legislación aplicable vigente y políticas internas.

Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo.

Garantizar contratación de personal bajo la normatividad legal.

Diseñar y ejecutar plan de bienestar laboral.

Realizar evaluación de desempeño periódica, en la que se identifiquen oportunidades de mejora y gestión del cambio orientada a la cultura organizacional deseada.

Realizar oportunamente los procesos disciplinarios, conducentes a mantener el orden y adherencia a los protocolos, procesos y políticas institucionales.

Realizar medición e intervención de clima organizacional, que permita el diagnóstico oportuno de necesidades y la intervención pertinente para las mismas.

Diseñar, alimentar, verificar y presentar indicadores e informes del área.

Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, propiciando un ambiente organizacional adecuado y proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa, a través de actividades, espacios o talleres que fortalezcan clima y cultura organizacional.

Asignar, dirigir y realizar seguimiento a las responsabilidades del personal a cargo.

Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área de recursos humanos para la atención de reclamos y soluciones de problemas personales.

Tener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones.

Proyectar y coordinador programas de capacitación y entrenamiento para los empleados Coordinar y garantizar el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Promover el cumplimiento, por parte del personal bajo su responsabilidad, de los procesos, políticas y lineamientos del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad de la información y SST)

Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas afines a la descripción del cargo y de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño.

Requisitos

• Nivel educativo: Profesional.
• Experiencia mínima: 4 años de experiencia como líder de gestión humana en empresas de tecnología.
• Experiencia: En los procesos de talento humano(Nómina, Bienestar laboral y Legislación laboral).
• Conocimientos deseables:
• Experiencia en el sector Tech.

Habilidades

• Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de reclutamiento, metodologías de atracción de talento y pruebas psicotécnicas.
• Habilidades blandas: Orientación al logro, negociación, comunicación efectiva, adaptabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido
• Modalidad Presencial
• Formar parte de un equipo innovador y altamente colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

¿Listo para este reto? 🚀

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